- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о компании Орионсвет
Оценка компании
3,2
Хорошо
10 отзывов
4
0
4
2
40%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Хотели бы работать в этой компании?
76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании?
Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании
Начальник хозяйственного отдела
Что нравится?
Хорошая здоровая атмосфера в коллективе . Интересные и творческие задачи .
Что можно улучшить?
Уменьшить колличество согласований
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Скидки для сотрудников.Коллектив более менее нормальный.
Удобный график.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно все, начиная с руководства и заканчивая условиями труда. Директор не слышит и не воспринимает обратную связь от сотрудников, платит мало, требует много. Уровень заработной платы в разы меньше того, что указано в вакансии.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в организации более 5 лет.Здесь самое адекватное руководство за всю мою трудовую деятельность.
Костяк коллектива сложился за годы.
В рознице есть определенная текучка кадров, так как не все могут выполнять свои должностные обязанности добросовестно.
Что можно улучшить?
Лучше организовать систему обучения начинающих сотрудников.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
С виду кажется хорошим человеком,который с радостью пойдет на улучшение всех условий для сотрудников,и своего бизнеса А по факту за ответственных, внимательных, работающих сотрудников работодатель и не держаться!
Что можно улучшить?
Улучшиться всё,если сменится директорКоллектив хороший,все ребята работающие на то время со мной отличные
Управляющий именно магазинами Ухты,понимающий,честный,справедливый человек,выполняющий свою работу,и поставленные ему обязанности.
По приходу на работу, озвученные условия были ясны и понятны, и как работника в этой компании устраивало всё. Ну это только по началу, дальше начался какой то хаус! Зарплата на которую ты рассчитывал, и должен был получить,ты не получал.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Лояльность руководителя, заинтересованность руководителя в обучении сотрудников и повышения квалификации. Удобный график, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Всё отлично. Никаких нареканий
Преимущества и льготы
Кассир
Что нравится?
Близкое расположение к дому,хороший коллектив,лояльный руководитель
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
1. Удобный график работы.2. Удобное расположение.
3. Оплачивают стажировку.
4. Коллектив более-менее.
Что можно улучшить?
На собеседовании говорят, что развивают своих сотрудников и что на вышестоящие должности (старший продавец, сотрудник корпоративного отдела, и другие варианты) готовят и развивают исключительно своих сотрудников.По факту - обучение для стажера минимально, дают базу по 1с при работе с кассой, приемке товара и инвентаризациях. Обучение по товару также минимально. Но при этом руководство хочет, чтобы сотрудники делали комплексные продажи каждому клиенту.
Что касается развития и карьерного роста - особого интереса и реальных предложений не увидел. Требуют много, но при этом платить пропорционально выполненной работе не хотят.
Вакансия открыта постоянно, так как текучка имеет место быть. За работящих сотрудников не держатся и смело отпускают. А работящие сотрудники видят, какой бардак в компании, и бегут от туда.
По оплате не все так хорошо, как указано в вакансии.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
1. Оплачиваемая стажировка (до 3х дней).2. Хорошие условия труда.
3. Лояльное руководство, определённые ситуации решаемы.
4. Удобный плавающий график работы.
5. Есть небольшая скидка для сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Повысить уровень средней з/п. 2. Сделать нормальную и понятную систему мотивации за продажи. Текущая система очень слабая.
3. Выставлять выполнимые планы с учётом сезонности и количества сотрудников.
4. Ввести обучение и тренинги для сотрудников.
5. На самом деле много моментов, которые надо улучшать в компании, и руководство об этом знает, но менять ничего не хотят. Отсюда и постоянная текучка и набор новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
1. До оформления предлагают оплачиваемую стажировку на 3 дня.2. Условия труда в целом хорошие.
3. Руководство лояльное, определённые ситуации решаемы.
4. Удобный график работы.
5. Есть скидка для сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Повысить уровень средней з/п. Текущий уровень не соответствует тому, что могут предложить конкуренты. 2. Ввести адекватную систему наставничества и обучения для новых сотрудников, которые приходят без какого либо опыта. На текущий момент стажёров кидают на поруки сотрудников, которым за обучение не доплачивают, и у которых есть другие обязанности в приоритете.
3. Ввести обучение и тренинги по продаваемой продукции, чтобы сотрудники без опыта работы сегменте электрики знали, что и как подбирать и предлагать.
4. Уведомлять сотрудников под подпись, за какую инвентаризацию и какая сумма будут списаны и удержаны с з/п.
5. Запретить нематериально ответственным сотрудникам корпоративного отдела лезть в продажи сотрудников розницы.
6. Сделать адекватную систему личной мотивации за продажи с учётом сезонности и спада продаж. Выставлять выполнимые планы для сотрудников и для стажёров. Текущая система очень слабая.
7. Сделать комфортную зону приема пиши и отдыха для сотрудников.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
+ Хорошая система наставничества. В компании я значительно поднял свой уровень знаний в электрике, электронике;+ Возможность совмещать работу со спортом. Руководство приветствует занятие спортом, отпускали на целый час раньше 3 раза в неделю;
+ Хорошая система мотивации, интересная система бонусов для сотрудников. Оплачивают оклад + бонусы от продаж, размер зарплаты зависит от сотрудника.
+ Адекватное, понимающее руководство;
+ Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам. Бесплатная корпоративная форма;
+ Работать легко и интересно)
Что можно улучшить?
– Было бы здорово чуть расширить и обособить место для приема пищи.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орионсвет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орионсвет для трудоустройства?
40% сотрудников рекомендуют компанию Орионсвет для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Орионсвет?
Сотрудники компании Орионсвет оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Орионсвет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орионсвет оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Орионсвет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орионсвет оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 10 оценок.
Наша компания работает на рынке более 9 лет. Мы нестандартно подходим к своему делу, что дает преимущество перед конкурентами. В кризис мы не падаем и не увольняем сотрудником, а наоборот. Мы доказали для себя, что наши методы ведения бизнеса дают результат и нам нужны активные люди, заинтересованные в саморазвитии и карьерном росте, которые разделят вместе с нами наши ценности.
Что получит будущий наш сотрудник:
1. Абсолютно прозрачную и прямую мотивацию
2. Своевременную заработную плату.
3. Дружный коллектив
4. Работу без шаблонов и ограничивающих рамок
5. Площадку для карьерного и личностного роста.
Как
Популярные компании
Популярные компании
Сбросить
Фильтровать отзывы