ИНВЕСТИЦИИ В
БУДУЩЕЕ!

Обязанности:
  • Ведение полного цикла от принятия заявки на подбор до оформления кандидата на работу.
  • Активный поиск и подбор персонала (ТОП, линейный персонал, ИТР, массовый подбор).
  • Опыт ведения от 20 вакансий одновременно (разноплановых).
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Подготовка и предоставление планов и отчетов (еженедельные, ежемесячные, ежегодные по запросам).
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в кадровом агентстве, in-house.
  • Понимание бизнес-процессов не только своего отдела, но и участников смежных отделов.
  • Интервью по компетенциям.
  • Закрытие вакансий в поставленные сроки.
  • Умение правильно доносить информацию до Заказчиков и получать обратную связь от них в кратчайшие сроки.
  • Работа на результат, а не на процесс.
  • Опыт работы внедрения АТS системы (желательно).
Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Отпуск 52 календарных дня.
  • График работы: 5/2 с 08:48 до 17:00
  • Компенсационные выплаты (оплата проезда к месту работу, проживания, багажа, выплата подъемных).
  • Социальный пакет и льготы предприятия.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Специалист по подбору персонала (г. Кировск, Мурманской обл)
В архиве с 26 ноября 2020

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии