HR-специалист

МТС – не только крупнейший телеком-бренд, но и цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

Мы ищем в блок управления персоналом опытного HR-менеджера.

Задачи, которые ты будешь решать:

• Подбирать и адаптировать персонал, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, участвовать в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• Организовывать и проводить мероприятия по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразные внутренние мероприятия по мотивации;
• Вести внутренние коммуникации (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала);
• Организовывать процесс обучения и развитие персонала, сопровождать внутренние программы развития;
• Участвовать в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством, делопроизводство ведется централизованно в Нижнем Новгороде).

• Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления;
• Опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Владение методиками оценки и подбора персонала;
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• Умение развиваться и развивать других, искать нестандартные решения, бросать вызов любым сложностям.

• Официальное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника;
• Привлекательные финансовые условия;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.