Обязанности
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий• адаптация персонала и контроль процесса стажировки• формирование кадрового резерва• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства• организация корпоративных мероприятий для персонала• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании• предоставление внутренней отчетности Центральному офисуТребования
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании• стрессоустойчивость, умение работать в командеУсловия
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц• официальное оформление с 1-ого рабочего дня• премирование по результатам работы• внутрикорпоративное обучение и развитие• полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, оплачиваемые отпуск и больничный лист)