Ведущий инженер ЦИТС

• Осуществлять контроль за своевременным выполнением работ по техническому обслуживанию и ремонту динамического и компрессорного оборудования НШПП, запорной арматуры, клапанов, трубопроводов насосных агрегатов (далее – ДО), сдачу в эксплуатацию после ремонта, задействованных как в подземных условиях, так и на поверхностных объектах НШПП «Яреганефть».
• Осуществлять контроль за эффективным использованием ДО НШПП. Вести учет времени, отработанного ДО.
• Производить учет выполнения работ по ремонту ДО, контролировать их качество, а также расходование материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.
• Выявлять потребность в проведении ремонтных работ и обслуживания ДО, при необходимости принимать участие в обеспечении материально-техническими средствами производственные объекты НШПП.
• Обеспечивать проведение своевременного ремонта, замены и монтажа ДО НШПП.
• Составлять графики технического обслуживания (далее – ТР) и технических ремонтов (далее - ТР) ДО НШПП.
• Осуществлять учет имеющегося ДО НШПП, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего. Организовывать работу по своевременной подготовке документацию на списание морально и физически изношенного оборудования, отчетов на израсходованные материалы.
• Участвовать во внедрении мероприятий по сокращению затрат, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению качества ремонта, увеличению сроков службы и предупреждению инцидентов и аварий с ДО.
• Осуществлять контроль за проведением дефектовки при разборе насосов, поступивших в капитальный ремонт, контроль исполнения графиков ТО и ТР. Проведение анализа наработки на отказ насосного оборудования.
• Анализировать технологию и качество выполнения работ, условий работы горно-шахтного оборудования. При выявлении нарушений доводить информацию до вышестоящего руководства

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье. Работа в пгт. Ярега, г. Ухта, Республика Коми (НЕ ВАХТА), оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, после первого года работы – единовременная выплата к ежегодному отпуску.

  Социальные гарантии:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;
• Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
• Годовая премиальная выплата;
• Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.