1. Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. 5. Заполнение, хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7. Подготовка приказов по основной деятельности. 8. Работа с учредительными документами: Создание ООО, продажа долей участников общества, создание филиала, изменение устава

юридический факультет, Юриспруденция

филологический факультет, Филология