кадровое делопроизводство, управление персоналом (300 человек)

кадровое делопроизводство (130 человек)

 прием и размещение иногородних гостей;  обработка входящей, исходящей и внутренней документации,  ведение традиционного, архивного и кадрового делопроизводства,  заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет труд. стажа,  прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами,  ведение личных дел; персонифицированный учет данных,  формирование штатного расписания; составление графиков отпусков и т.д.;  подготовка документов к архивному хранению;  поиск и подбор персонала на вакансии;

 обработка входящей, исходящей и внутренней документации,  прием и размещение иностранных граждан;  визы;  проведение гостям экскурсий по городу,  организация в проведении мероприятия на Дне города «Люди Леса»,  организация в проведении экотуристического международного форума «Еж»,  ведение традиционного, архивного и кадрового делопроизводства,  заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет труд. стажа,  прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами,  ведение личных дел,  формирование штатного расписания; составление графиков отпусков и т.д.;  подготовка документов к архивному хранению;  разработка должностных инструкций;  ежедневное обслуживание руководителя, ведение тел. переговоров,  организация переговоров, деловых встреч;  поиск и подбор персонала на вакансии;  участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

 организация работы по размещению в газете бесплатных объявлений и рекламы;  осуществление архивного контроля над своевременным выполнением заказов, поступивших от отдела продаж и администрации;  прием, сортировка и корректура текстов рекламных объявлений;  анализ вышедших изданий контроль над исполнением ошибок.

 ведение традиционного, архивного и кадрового делопроизводства,  обработка входящей, исходящей и внутренней документации,  заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет труд. стажа, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, ведение личных дел; персонифицированный учет данных, формирование штатного расписания; составление графиков отпусков и т.д.;  подготовка документов к архивному хранению;  разработка должностных инструкций;  ежедневное обслуживание руководителя, ведение тел. переговоров,  организация переговоров, деловых встреч;  поиск и подбор персонала на вакансии.

ПГС, АРХИТЕКТУРА И СТРОИТЕЛЬСТВО

ПГС, Городское строительство и хозяйство

управление персоналом, секретарь-референт со знанием кадрового делопроизводства