•способен выполнять поставленные руководством задачи в установленные сроки •опыт работы с людьми, разрешение конфликтных ситуаций •работа в командировках, способность отчитаться о проделанной работе на уровне руководства. •работа в режиме ненормированного рабочего дня •организация работы отдела труда и заработной платы в различных аспектах деятельности структурного подразделения по кругу должностных обязанностей •контроль за соблюдением трудового законодательства •работа с профсоюзными организациями (в т.ч. альтернативными), транспортной прокуратурой, участие в судебных процессах. •контроль соблюдения социально-психологического климата в организации, предупреждение трудовых конфликтов. •участие в технико-экономических, антикризисных советах, обсуждение итогов работы предприятия на уровне отделения и управления дороги.