Поиск и выбор персонала: советы и стратегии для успешного найма. Читайте статьи в блоге syktyvkar.hh.ru

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Рекрутинг на аутсорсе

ИТ-рекрутинг

Поиск персонала
Большое обновление: гибкое описание условий работы сотрудников
11 декабря 2024
•
11 725
Поиск персонала
Инновации в найме: как использовать ИИ для отбора кандидатов в контактных центрах
29 октября 2024
•
5 815
Поиск персонала
Кто такие A-players и overqualified-кандидаты, где их искать и как работать с этими бриллиантами
24 октября 2024
•
5 608
Поиск персонала
Как сократить на 11 дней срок закрытия вакансии: опыт использования авторазбора откликов в ИТ-подборе
10 октября 2024
•
6 743
Поиск персонала
Ваша аудитория — везде: как hh Сегменты помогают находить клиентов и соискателей в Рунете
7 октября 2024
•
7 252
Поиск персонала
Теперь вам точно ответят: о новых возможностях для звонков кандидатам
23 сентября 2024
•
12 050
Поиск персонала
Как собрать идеальную команду? Отвечает Александр Овечкин
10 сентября 2024
•
14 992

Развивайте технобренд для лучшего найма

Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты

Отзывы сотрудников на hh.ru

Управляйте репутацией и влияйте на найм с сервисом Dream Job

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Поиск персонала

Большое обновление: гибкое описание условий работы сотрудников

Инновации в найме: как использовать ИИ для отбора кандидатов в контактных центрах

Кто такие A-players и overqualified-кандидаты, где их искать и как работать с этими бриллиантами

Как сократить на 11 дней срок закрытия вакансии: опыт использования авторазбора откликов в ИТ-подборе

Ваша аудитория — везде: как hh Сегменты помогают находить клиентов и соискателей в Рунете

Теперь вам точно ответят: о новых возможностях для звонков кандидатам

Как собрать идеальную команду? Отвечает Александр Овечкин