В 2025 году работникам начнут доплачивать за наставничество

С 1 марта 2025 года в трудовое законодательство будет введено понятие наставничества. Это нововведение обусловлено растущей тенденцией воспитания специалистов «под себя» в условиях дефицита кадров. Сегодня это наиболее эффективный подход для компаний, испытывающих нехватку работников.

Практика обучения сотрудников опытным специалистом и доплата за эту деятельность уже были распространены в отечественных компаниях, но не регулировались трудовым кодексом. Со следующего года объём работ по наставничеству и условия оплаты будут включены в трудовой договор наставника.

Размеры выплат наставникам будут установлены нормативным правовым актом или коллективным соглашением. Также предполагается, что работодатель сможет досрочно отказаться от поручения по наставничеству, а сотрудник — от его выполнения.

На главную блога