Как пройти стажировку и остаться в штате
Проявляй активность
Важно, чтобы работодатель тебя заметил. Поэтому не стесняйся предлагать свои идеи, применять навыки и участвовать во всевозможных проектах. Кроме этого руководители ценят стремление учиться.
Думай на перспективу
Стажировка — это лучшее время для раскрытия твоего потенциала. Поэтому не сиди в компании только ради новых скиллов, а сразу заявляй о своих намерениях и демонстрируй интерес.
Работай над отношениями
Да-да, построение крепких и доверительных отношений с руководством и коллегами увеличивает процент вероятности остаться. И твои стремления могут сделать тебя более видимым в компании.
Не забывай про навыки
Несмотря на то, что ранее мы говорили про инициативность, навыки — тоже важнейшая составляющая успеха. Это может быть обучением новым технологиям, участие в профессиональных тренингах или самообразование.
Делись результатами
Чтобы тебя заметили, важно, какой КПД ты приносишь компании. Личные успехи тоже считаются. Показывай коллегам и руководству свой вклад в проекты и не забывай запрашивать обратную связь, ведь это демонстрирует, что ты готов работать над ошибками.
Что еще важно учитывать:
Часто через стажировку работодатель находит потенциальных сотрудников. Но бывает и наоборот — расценивает стажера как рабочую силу на временной основе. Ты заметишь это почти сразу, и главным критерием будет отношение в формате «подай-принеси». Заинтересованный работодатель поможет тебе раскрыться.
Возможно, компания крупная и престижная. Остаться в ней — красивая картинка, но внутренне ты уже понимаешь: это не твое. Наработать скиллы и уйти — тоже ок.
Важно, чтобы работа отвечала твоим интересам. Опыт — это прекрасно, но еще есть критерии, по которым мы понимаем: это мне противоречит.
К сожалению, в компании не всегда есть открытые вакансии. Из-за этого могут возникнуть сложности с дальнейшим трудоустройством. Поэтому мы рекомендуем говорить о своих интересах в самом начале. В некоторых компаниях тебе могут предложить оказывать услуги по гражданско-правовому договору или как с самозанятым. У такой формы сотрудничества есть немало плюсов, но готов ли ты к такой перспективе? Ответь себе на этот вопрос перед началом стажировки.
Жанна Седова — эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, дипломированный карьерный консультант:
— Если тебе предлагают оказывать услуги как фрилансеру, советую воспользоваться этим шансом. Его можно рассмотреть как возможность глубже внедриться в деятельность компании. На фрилансе точно так же сможешь активно участвовать в проектах, изучать бизнес-процессы и общаться с сотрудниками компании. Это стало бы идеальным способом заявить о себе, показать свою ценность и потенциал, а в долгосрочной перспективе, возможно, присоединиться к штату компании.
Верим, что твои стремление, настойчивость и активность обязательно сделают тебя незаменимым членом команды. Пробуй — и все получится!